อุบัติเหตุกับโบนัส!
ครั้งหนึ่งบริษัทเคยออกกฎระเบียบ
หากมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นจะมีผลกระทบ
ในการพิจารณาเรื่องของโปนัส
ประจำปีของทุกคน..
....
ในอดีตผมเห็นด้วยกับวิธีการนี้
เพราะทุกคนต้องผิดชอบ
กับอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นร่วมกัน
เพราะอุบัติเหตุไม่ใช่
"เรื่องของส่วนตัว" แต่มันคือ
"เรื่องของส่วนรวม"
...
วิธีการนี้ใช้ได้ผลดีหลายปี
จนสุดท้ายก็เกิดอุบัติเหตุขึ้น
กับพนักงานน้องใหม่ที่เข้ามา
ทำงานได้เพียงเดือนเดียว
ผลกระทบที่พนักงานคนนี้
ได้รับนอกจากเจ็บตัวแล้ว
ยังต้องเจ็บใจอีก
...
เพราะต้องตกเป็นจำเลย
ในคดีที่ทำให้ทุกคนได้โปนัส
ในปีนั้นเพียงแค่ครึ่งเดียวจากที่
เคยได้.สถานะภาพในสังคม
การทำงานแทบไม่มีที่ยืน
คะแนนทางความสุขติดลบ
...
นี้เป็นเหตุการณ์หนึ่งที่ผมรู้สึก
สงสารเห็นใจพร้อมกับชื่นชม
ในหัวใจของพนักงานน้องใหม่คนนี้
ที่ไม่ถอดใจและต่อสู้ทำงาน
ในสถานะภาพ"จำเลยของสังคมการทำงาน"
ตอนนี้สภาพร่างกายของพนักงานน้องใหม่
แข็งแรงสมบุรณ์แต่สภาพจิตใจคงต้องใช้
ระยะเวลาในการเยี่ยวยาให้กลับมาดีเหมือนเดิม
...
=>อุบัติเหตุเป็นสิ่งที่เราไม่คาดคิด
=>แต่สามารถควบคุมป้องกันได้
=>หากเรารู้เท่าทันอันตราย
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
ความปลอดภัยก็เหมือนอากาศ
หากขาดก็เท่ากับตาย!
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
อภิรัตน์ ทิพย์กระโทก
วิทยากร//นักเขียน
ด้านความปลอดภัย
ภาพ: www.Pixabay.com
ติดต่อ086 625 7218
ติดต่อ086 625 7218
